沖刺不停步,奮戰(zhàn)二季度 | 泰爾召開一季度總結(jié)及二季度目標(biāo)會議

文章來源: 點擊數(shù):0 更新時間:2024-04-242:12:00

? ? ? ??4月19日,泰爾召開2024年一季度總結(jié)及二季度目標(biāo)會議,總結(jié)成績,分析不足;并對二季度及今后的一個時期重點工作進行安排部署;明目標(biāo),定舉措,確保經(jīng)營指標(biāo)、重點工作任務(wù)的扎實落地。會上,泰爾黨委書記、董事長邰紫鵬對一季度工作進行全面總結(jié),并對二季度工作提出要求。創(chuàng)始人邰正彪先生作主題講話。公司副總經(jīng)理馮春蘭主持會議。公司中層及以上管理人員、核心骨干參會。

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一、董事長對二季度工作作具體要求

董事長邰紫鵬在肯定了一季度工作成績后指出,在今后若干年內(nèi),冶金行業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能是個大的趨勢,在總結(jié)工作時,我們不能總把這種趨勢掛在嘴上,關(guān)鍵是做好我們自己,是產(chǎn)品質(zhì)量、是運營質(zhì)量、是執(zhí)行力??蛻艨粗械氖菓B(tài)度、責(zé)任心、解決問題的能力。現(xiàn)在我們不是不知道我們要做什么,戰(zhàn)略、目標(biāo)都很明確,流程、制度也都是有的,但執(zhí)行過程中打折扣,不認真、不思考、不主動。

邰紫鵬董事長就全力確保全年各項指標(biāo)目標(biāo)的達成,從打造健康的經(jīng)營管理體系,加強內(nèi)控管理,建設(shè)督查機制,提升團隊執(zhí)行力等方面,對公司各職能中心、子公司的二季度和今后一個階段的重點工作,提出了要求:

董

1、戰(zhàn)略

(1)要開拓思維,打開眼界,跳出舒適圈,認清形勢,樹立危機意識,加強對標(biāo)學(xué)習(xí),與國際接軌;

(2)明確國際化、非冶金市場戰(zhàn)略規(guī)劃,明確市場、明確客戶、明確產(chǎn)品、明確技術(shù);明確目標(biāo)指標(biāo)、明確措施、明確責(zé)任、明確時間。

2、文化

(1)強抓文化建設(shè)和責(zé)任意識。市場是做出來的,從“滿足客戶需求、挖掘客戶需求、引導(dǎo)客戶需求”三個層面,踐行“客戶為根”的企業(yè)價值觀;

(2)踐行企業(yè)精神,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力,改變行為習(xí)慣,提升管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、解決問題的能力。

3、體系

以目標(biāo)為核心,以指標(biāo)推動管理。加強內(nèi)控,建立監(jiān)督監(jiān)察體系,加強計劃檢查、過程審定,加大審計力度,提升執(zhí)行力、提升經(jīng)營效率、經(jīng)營質(zhì)量;對單個產(chǎn)品進行全生命周期管理(PLM),確保有記錄、有追溯、有責(zé)任;以指標(biāo)目標(biāo)為核心,建立經(jīng)營趨勢分析模型,對指標(biāo)目標(biāo)、各項重點工作進行管理、檢查、改善,保證高質(zhì)量經(jīng)營;

4、技術(shù)

(1)統(tǒng)籌規(guī)劃大技術(shù)研發(fā)體系(研發(fā)管理、技術(shù)管理、項目管理),圍繞提升現(xiàn)有主業(yè)的設(shè)備能力、服務(wù)能力、維護能力為核心,以提升鋼鐵行業(yè)的粘性和主導(dǎo)性拓展業(yè)務(wù);

(2)通過現(xiàn)有技術(shù)進行延伸拓展,聚焦軸類專業(yè)化、再制造技術(shù)(材料、激光噴涂、激光熔覆)、機器人集成技術(shù)(打包、運輸、機器人、系統(tǒng)集成),成套技術(shù)、智能運維技術(shù),實現(xiàn)技術(shù)全面發(fā)展;

5、團隊

加強崗位評級建設(shè),建立評優(yōu)評級、優(yōu)勝劣汰機制,提升團隊執(zhí)行力,打造有責(zé)任心、有執(zhí)行力、職業(yè)化、專業(yè)化的管理隊伍。

二、創(chuàng)始人作主題講話

創(chuàng)始人邰正彪先生指出,當(dāng)前國際經(jīng)濟面臨不確定性因素較多的情況下,泰爾一季度取得了突破,可賀!更可喜的是,泰爾高層對客戶的認知、對泰爾文化的理解進一步加深,敢突破、善創(chuàng)新、強實干、抓落實的能力得到進一步提升。接下來,泰爾人要以“認識危機、識別危機”的勇氣,“面對危機、戰(zhàn)勝危機”的信念,樹立正確的認知,培養(yǎng)系統(tǒng)的能力,加強體系化、系統(tǒng)化、科技化、數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)思維,要善于將問題轉(zhuǎn)化為發(fā)展機遇,善于將自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,承接好新職能,履行好新使命。

創(chuàng)始人鼓勵大家,泰爾的發(fā)展,需要全體泰爾人的共同奮斗。希望大家積極落實泰爾戰(zhàn)略,踐行“客戶為根、人才為本、奮斗為基、創(chuàng)新為魂”價值觀,錨定目標(biāo),“勇”字當(dāng)頭,自我超越,不斷突破,在產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型和科技高速發(fā)展的今天,在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展道路上,努力奮斗,創(chuàng)造美好!

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三、各職能中心、子公司接續(xù)年中目標(biāo)

會議過程中,泰爾各職能中心、子公司負責(zé)人,逐一匯報了一季度經(jīng)營指標(biāo)和重點工作完成情況,并對二季度重點工作及實施方案作了說明。各職能中心、子公司負責(zé)人紛紛表示,將深入貫徹會議精神,統(tǒng)一思想,認真落實二季度既定目標(biāo),沖刺不停步,奮戰(zhàn)二季度。